Wirtschaftsmediation

Mediation ist eine Form der aussergerichtlichen Konfliktlösung (Alternative Dispute Resolution, ADR). Ziel des Mediationsverfahrens ist es, eine für alle Beteiligten vorteilhafte und für die Zukunft funktionierende aussergerichtliche Vereinbarung zu finden. Die Mediatorin unterstützt die Parteien bei der Lösungsfindung, u.a. durch die aktive Gestaltung eines professionellen Konfliktlösungsprozesses und die Unterstützung der Parteien bei der Identifikation von Konfliktlösungsoptionen.

Tätigkeitsgebiete

• Unternehmen und Organisationen: am Arbeitsplatz und bei firmeninternen Konflikten zwischen und innerhalb Abteilungen, Teams und Mitarbeitern.
• Wirtschaftsleben: in Geschäftsbeziehungen zwischen Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten, Gesellschaftern und Unternehmensnachfolgen.
• Nachfolge- und Erbschaftsfragen: in Familienunternehmen, Nachlassüberlegungen sowie Erbschaftsangelegeneheiten
• Bürgerrechtlichen Rechtsstreitigkeiten: zwischen Nachbarn, Eigentümerschaften, Mietern und Vermietern.

Sie möchten einen Konflikt selbstbestimmt und zufriedenstellend lösen? Gerne setzte ich mich für eine professionelle Mediation und eine effiziente Konfliktlösung für Sie ein.

Vorteile einer Mediation

• Aktive Unterstützung bei der Identifikation und Diskussion von alternativen Lösungsansätzen.
• Gewährleistung eines vertraulichen und freiwilligen Verfahrens, bei welchem die Konfliktparteien bis zum Ende der Verhandlungen ihre Entscheidautonomie erhalten.
• Schärfung des Blicks auf z.T. langjährige Beziehungen, kommerzielle Aspekte eines Konfliktes, sowie die Entwicklung zukunftsorientierter Lösungen.
• Jederzeitige Möglichkeit, eine Mediation abzubrechen.
• Tiefe Kosten.
• Schnelles Verfahren.

Verfahren

• Mediator:innen sammeln zusammen mit den Parteien die verschiedenen Konfliktpunkte und helfen den Parteien, sich über ihre eigenen Interessen klar zu werden und die der Gegenpartei zu verstehen.
• Mediator:innen ermöglichen den Parteien durch konstruktive Gespräche neue Perspektiven und Lösungen zu erarbeiten und am Ende eine einvernehmliche Vereinbarung zu schliessen, die massgeschneidert auf die Konfliktparteien und ihren Konflikt zutrifft.
• Neben den tatsächlichen Streitpunkten werden auch die zwischenmenschlichen und persönlichen Treiber des Konfliktes besprochen.

Dauer und Kosten

• Stil und Dauer des Mediations-Verfahrens (Sitzung mit allen Parteien oder Shuttle Mediation) unterscheiden sich je nach Konfliktart, Komplexität und Anzahl beteiligter Parteien.
• Die Mediation kann in einer ganztägigen Sitzung oder auch in mehreren kürzeren Sitzungen durchgeführt werden.
• Das Honorar wird im Voraus vereinbart und richtet sich in der Regel nach dem geleisteten Zeitaufwand.