Was ist Mediation?

Mediation ist eine Form der aussergerichtlichen Konfliktbearbeitung. Ziel des Mediationsverfahrens ist es eine für alle Beteiligten vorteilhafte und für die Zukunft funktionierende Vereinbarung zu finden. Die Mediatorin vertritt keine Partei und trifft im Gegensatz zu anderen Instanzen keine Entscheidungen. Die Mediation zeichnet sich dadurch aus, dass einzig die Parteien für den Inhalt und die Lösungsfindung verantwortlich sind.

Wichtig: Als Mediator:innen bringen wir uns nicht in den Konflikt ein, sondern achten auf den Prozess. Die Parteien sind für den Inhalt und die Lösungsfindung verantwortlich.

Wo werden Mediationen angewandt?

  • In Unternehmen und Organisationen: am Arbeitsplatz und bei firmeninternen Konflikten zwischen und innerhalb Abteilungen, Teams und Mitarbeitern.
  • Im Wirtschaftsleben: in Geschäftsbeziehungen zwischen Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten, Gesellschaftern und Unternehmensnachfolgen.
  • In der Familie: zwischen Eltern und Kind, Ehegatten sowie Erbangelegenheiten.
  • Bei bürgerrechtlichen Rechtsstreitigkeiten: zwischen Nachbarn, Eigentümerschaften, Mietern und Vermietern.
  • In Bildungseinrichtungen: Schulen, Fachhochschulen.
  • In gemeinnützige Organisationen: Kulturbetriebe, Vereine, Verbände, Stiftungen.

Sie möchten einen Konflikt selbstbestimmt und zufriedenstellend lösen? Die Gründerin von cbö, Corina Bölsterli, ist Juristin, Seminarleiterin und Dozentin verschiedener Mediationsausbildungen (CEDR, DGMW und SAV). Als Mediations-Expertin verfügt sie über viel Erfahrung und ist international mit ausgewiesenen Mediator:innen vernetzt.

Corina Bölsterli

Vorteile einer Mediation

  • Die Mediatorin führt die Parteien durch den Prozess und ermöglicht neue Sichtweisen und Lösungsansätze.
  • Verhandlungen und das Ergebnis liegen voll in den Händen der Konfliktparteien – die Mediatorin trifft keine Lösungsentscheidungen.
  • Langjährige Beziehungen und Kontakte werden wertgeschätzt und können durch einvernehmliche und zukunftsorientierte Lösungen erhalten bleiben.
  • Freiwilliges Verfahren, das jederzeit abgebrochen werden kann.
  • Im Vergleich zum gerichtlichen Verfahren ist die Mediation ein schnelles Verfahren mit begrenztem Kostenaufwand.
  • Es wird eine für alle Seiten befriedigende Lösung angestrebt.

Verfahren

  • Mediator:innen sammeln zusammen mit den Parteien die verschiedenen Konfliktpunkte und helfen den Parteien, sich über ihre eigenen Interessen klar zu werden und die der Gegenpartei zu verstehen.
  • Mediator:innen ermöglichen den Parteien durch konstruktive Gespräche neue Perspektiven und Lösungen zu erarbeiten und am Ende eine einvernehmliche Vereinbarung zu schliessen, die massgeschneidert auf die Konfliktparteien und ihren Konflikt zutrifft.
  • Neben den tatsächlichen Streitpunkten werden auch die zwischenmenschlichen und persönlichen Treiber des Konfliktes besprochen.

Dauer und Kosten

  • Stil und Dauer des Mediations-Verfahrens (Sitzung mit allen Parteien oder Shuttle Mediation) unterscheiden sich je nach Konfliktart, Komplexität und Anzahl beteiligter Parteien.
  • Die Mediation kann in einer ganztägigen Sitzung oder auch in mehreren kürzeren Sitzungen durchgeführt werden.
  • Das Honorar wird im Voraus vereinbart und richtet sich in der Regel nach dem geleisteten Zeitaufwand.

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